W Polsce sytuacja na rynku pracy ulega dynamicznym zmianom, które mogą zaskoczyć niejednego poszukującego zatrudnienia. Praca staje się coraz trudniejsza do zdobycia, mimo że bezrobocie w kraju jest na stosunkowo niskim poziomie. Z najnowszego raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości wynika, że liczba ofert pracy spadła o niemal 13 proc. w ciągu ostatniego roku. To zjawisko budzi niepokój wśród osób aktywnie poszukujących zatrudnienia.
Dlaczego tak trudno znaleźć pracę?
Choć dane GUS wskazują na niską stopę bezrobocia, praca w Polsce staje się coraz bardziej niedostępna. W marcu 2023 roku stopa bezrobocia wyniosła 5,3 proc., jednak liczba nowych ofert pracy spadła o 12,9 proc. Firmy stają się ostrożniejsze w zatrudnianiu, co wpływa na osoby poszukujące pracy. Warto zauważyć, że najtrudniej mają młodzi ludzie oraz osoby powyżej 55. roku życia, co potwierdzają dane Eurostatu.
Wśród młodych ludzi poniżej 25. roku życia stopa bezrobocia wynosi aż 10,9 proc., co jest ponad dwukrotnie wyższe niż średnia krajowa. Z kolei osoby starsze często napotykają na przeszkody związane z wiekiem, co utrudnia im znalezienie zatrudnienia. W rezultacie, praca staje się dla wielu osób wyzwaniem, które wymaga większego zaangażowania i czasu.
Jakie branże mają największe problemy?
Raport PARP wskazuje, że najdłużej na nową pracę czekają kandydaci w branży produkcyjnej, gdzie proces rekrutacyjny wydłużył się z 5,6 tygodnia do 6,3 tygodnia. Podobne zjawisko występuje w sektorze FMCG oraz handlu detalicznym. Wydłużenie procesów rekrutacyjnych jest efektem większej ostrożności firm oraz rosnącej liczby nowoczesnych narzędzi selekcji, takich jak testy online czy zdalne rozmowy kwalifikacyjne.
Jednakże, według ekspertów, od początku 2025 roku można zauważyć ożywienie w aktywności rekrutacyjnej. W lutym opublikowano 255,7 tys. nowych ofert pracy, co oznacza wzrost o 9 proc. w porównaniu do roku poprzedniego. To pozytywny sygnał, jednak nadal wiele osób boryka się z trudnościami w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia.
Co czeka nas w przyszłości?
W miarę jak rynek pracy w Polsce ewoluuje, praca staje się coraz bardziej zróżnicowana. Pracodawcy poszukują specjalistów z umiejętnościami dostosowanymi do zmieniających się warunków rynkowych. Wzrost znaczenia kompetencji cyfrowych oraz umiejętności miękkich, takich jak elastyczność i zdolność do współpracy, staje się kluczowy. W rezultacie, osoby, które chcą odnaleźć się na rynku pracy, muszą inwestować w rozwój swoich umiejętności.
Warto również zauważyć, że w niektórych branżach, takich jak IT, sytuacja uległa znaczącej zmianie. Firmy poszukują wyłącznie wykwalifikowanych specjalistów, co sprawia, że młodsze osoby mają trudności w zdobyciu pierwszego doświadczenia zawodowego. Dlatego tak ważne jest, aby dostosować swoje umiejętności do wymagań rynku.
Więcej informacji można znaleźć tutaj oraz w tym artykule.
Podsumowując, rynek pracy w Polsce przechodzi istotne zmiany, które wpływają na dostępność ofert zatrudnienia. Praca staje się coraz bardziej wymagająca, a osoby poszukujące zatrudnienia muszą być gotowe na dostosowanie się do nowych realiów. Warto inwestować w rozwój umiejętności, aby zwiększyć swoje szanse na rynku pracy.
