W 45. rocznicę historycznych wydarzeń w Stoczni Gdańskiej, pracownicy ponownie mobilizują swoje siły. Związkowcy zorganizowali strajk ostrzegawczy, który odbył się 28 sierpnia, zwracając uwagę na palące kwestie dotyczące ich warunków pracy i płacy. Jest to wyraz niezadowolenia z obecnej sytuacji w Grupie Przemysłowej Baltic, do której należy stocznia.
Główne Żądania Związkowców
Przede wszystkim, pracownicy domagają się wypłaty dodatku inflacyjnego. Dotyczy to lat 2023 i 2024. Karol Guzikiewicz, przewodniczący „Solidarności” w Stoczni Gdańskiej, podkreśla, że pracownicy oczekują podwyżki o około 5 złotych na godzinę. Celem jest dostosowanie wynagrodzeń do aktualnych realiów rynkowych. Wielu pracowników czuje się obecnie dyskryminowanych pod względem finansowym.
Kolejnym kluczowym postulatem jest wstrzymanie nieuzasadnionych zwolnień. Związkowcy zwracają uwagę na nadmierne zatrudnienie kadry zarządzającej. W Grupie Przemysłowej Baltic, na firmę liczącą około 500 pracowników, przypada aż 20 dyrektorów. Jest to postrzegane jako przejaw „kolesiostwa” i zatrudniania osób niekompetentnych, nastawionych na własne korzyści.
Wsparcie dla Pracowników i Przyszłość Stoczni
Stocznia Gdańska, będąca częścią Grupy Przemysłowej Baltic, odgrywa ważną rolę w polskiej gospodarce. Produkuje konstrukcje stalowe dla morskich farm wiatrowych, między innymi dla Baltic Power. Jednak mimo potencjału, firma boryka się z brakiem dokapitalizowania w nowoczesne urządzenia. Takie inwestycje poprawiłyby jakość i wydajność produkcji.
Pracownicy odczuwają niepewność co do swojej przyszłości. Brak stabilności zatrudnienia i godnych wynagrodzeń stanowi poważny problem. Związkowcy mają nadzieję, że ich działania skłonią władze do refleksji i podjęcia konkretnych kroków. Strajk ostrzegawczy, który potrwa 30 minut, ma na celu zwrócenie uwagi premiera i prezydenta na te kwestie.
List do Władz i Dalsze Kroki
Podczas strajku ostrzegawczego odczytany zostanie specjalny list skierowany do najwyższych władz państwowych. Związkowcy liczą na pozytywną reakcję i dialog. Podkreślają, że mimo wielu trudności, załoga wykonuje swoje zadania z pełnym poświęceniem. Ich działania mają na celu zapewnienie lepszej przyszłości dla stoczni i jej pracowników.
Warto zaznaczyć, że obecna sytuacja w stoczni jest złożona. Związkowcy walczą o godne warunki pracy i sprawiedliwe wynagrodzenie. Jest to kluczowe dla utrzymania potencjału produkcyjnego i konkurencyjności firmy na rynku. Warto śledzić dalszy rozwój sytuacji i wspierać słuszne postulaty pracowników. Warto dowiedzieć się więcej o tym, jak działają związki zawodowe w Polsce i jakie mają narzędzia wpływu na decyzje pracodawców. Przeczytaj więcej na ten temat. Można również zapoznać się z podobnymi inicjatywami w innych sektorach gospodarki. Zobacz również podobny artykuł.
