Sztuczna inteligencja (AI) zyskuje na znaczeniu w różnych branżach, a pytanie ile zadań może przejąć od ludzi staje się coraz bardziej aktualne. W miarę jak technologia się rozwija, wiele firm zaczyna dostrzegać potencjał automatyzacji. Warto zatem przyjrzeć się, jak AI może wpłynąć na naszą codzienną pracę oraz jakie zadania mogą być zautomatyzowane.
Jak działa kalkulator automatyzacji?
W odpowiedzi na rosnące zainteresowanie automatyzacją, powstał kalkulator, który pozwala oszacować, ile zadań można zlecić agentowi AI. Użytkownik wprowadza link do ogłoszenia o pracę lub opisuje główne obowiązki, a narzędzie ocenia potencjał automatyzacji. Warto zaznaczyć, że kalkulator opiera się na konkretnej formule matematycznej, która uwzględnia różne czynniki, takie jak złożoność zadań czy potrzeba interakcji z ludźmi.
Wyniki prezentowane są w postaci wskaźnika automatyzacji, który wskazuje, ile zadań można delegować sztucznej inteligencji. Wysoki wynik nie oznacza jednak, że zawody znikną, lecz raczej, że warto rozwijać umiejętności, które AI nie jest w stanie zastąpić.
Przykłady zawodów i ich potencjał automatyzacji
Analizując różne zawody, kalkulator wskazuje, że ile zadań można zautomatyzować, zależy od specyfiki danej profesji. Na przykład, Junior HR Specialist może liczyć na wysoką automatyzację, ponieważ wiele zadań, takich jak przygotowanie umów czy selekcja CV, może być zrealizowanych przez AI. Z kolei w przypadku pielęgniarki środowiskowej, automatyzacja jest ograniczona, ponieważ opieka nad pacjentem wymaga ludzkiego podejścia i empatii.
Warto również zauważyć, że AI dobrze radzi sobie z analizą danych, co sprawia, że w zawodach związanych z finansami czy analizą danych, potencjał automatyzacji może wynosić nawet 92%. To pokazuje, jak ważne jest zrozumienie, ile zadań można zlecić technologii, a które wymagają ludzkiego wkładu.
Co dalej? Współpraca z AI
W miarę jak AI staje się integralną częścią wielu branż, umiejętność współpracy z agentami AI staje się kluczowa. Firmy w Polsce planują wdrożyć AI do codziennych procesów, co oznacza, że pracownicy muszą nauczyć się, jak efektywnie zarządzać tymi technologiami. Warto zatem zainwestować w rozwój kompetencji, które pozwolą na lepszą współpracę z AI.
Wnioskując, pytanie ile zadań może przejąć sztuczna inteligencja, staje się kluczowe dla przyszłości rynku pracy. Warto być na bieżąco z nowinkami technologicznymi i dostosować swoje umiejętności do zmieniającego się środowiska pracy. Więcej informacji można znaleźć tutaj oraz w tym artykule.
