Grupa Ryanair, poprzez swoją spółkę Buzz, ogłosiła 6 grudnia 2025 roku plan zatrudnienia 300 nowych członków personelu pokładowego w Polsce. Rekrutacja będzie prowadzona w formie spotkań rekrutacyjnych, które odbywać się będą w różnych miastach w Polsce przez cały styczeń 2026 roku. Ryanair podkreśla strategiczne znaczenie polskiego rynku w swojej dalszej ekspansji.
Rekrutacja personelu pokładowego przez Ryanair – szczegóły
Proces rekrutacyjny będzie prowadzony przez Buzz, spółkę zależną od Ryanair. Spotkania rekrutacyjne mają na celu przyciągnięcie kandydatów zainteresowanych pracą w dynamicznie rozwijającej się branży lotniczej. Uczestnicy spotkań będą mieli możliwość bezpośredniego kontaktu z obecnymi członkami załogi Buzz, zadawania pytań i uzyskania szczegółowych informacji na temat warunków pracy. Ryanair planuje zorganizować spotkania w kilku kluczowych miastach w Polsce, aby dotrzeć do jak najszerszego grona potencjalnych pracowników.
Według komunikatu firmy, nowo zatrudnieni pracownicy będą mogli liczyć na atrakcyjne pakiety wynagrodzeń oraz szeroki zakres benefitów, w tym zniżki na podróże oferowane przez Ryanair i jego spółki zależne. Przewoźnik oferuje możliwość odkrywania ponad 235 kierunków w ramach rozbudowanej siatki połączeń. Dodatkowo, Ryanair zapewnia konkurencyjny grafik pracy, oparty na systemie pięciu dni pracy i trzech dni wolnych, oraz perspektywy szybkiego rozwoju kariery w największej linii lotniczej w Europie.
Strategiczne znaczenie Polski dla Grupy Ryanair
Michał Kaczmarzyk, CEO Buzz z Grupy Ryanair, podkreślił kluczowe znaczenie Polski dla strategii rozwoju firmy. “Polska jest kluczowym rynkiem w strategii rozwoju Buzz i całej Grupy Ryanair,” – powiedział Kaczmarzyk. “W nadchodzącym sezonie letnim 2026, zwiększamy operacje z polskich lotnisk i tworzymy 300 nowych miejsc pracy dla załóg pokładowych.” Inwestycja w zwiększenie zatrudnienia w Polsce jest bezpośrednio związana z planami ekspansji operacji Ryanair na polskich lotniskach w sezonie letnim 2026.
Ryanair konsekwentnie zwiększa swoją obecność na polskim rynku, oferując coraz więcej połączeń i zwiększając liczbę przewożonych pasażerów. Firma dostrzega w Polsce duży potencjał wzrostu i zamierza kontynuować inwestycje w rozwój swojej działalności w tym kraju. Zwiększenie zatrudnienia o 300 osób jest dowodem na zaangażowanie Ryanair w rozwój polskiego rynku lotniczego i tworzenie nowych miejsc pracy.
Warunki pracy i korzyści dla nowych pracowników Ryanair
Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia i benefitów podróżniczych, Ryanair oferuje nowym pracownikom możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Firma stawia na szkolenia i programy rozwojowe, które mają na celu podnoszenie kwalifikacji pracowników i przygotowanie ich do awansu. Pracownicy Ryanair mają również możliwość zdobycia cennego doświadczenia w pracy w dynamicznie rozwijającej się branży lotniczej.
Grafik pracy, oparty na systemie pięciu dni pracy i trzech dni wolnych, ma zapewnić pracownikom równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Ryanair zdaje sobie sprawę z wagi dbania o dobrostan pracowników i stara się tworzyć warunki pracy, które sprzyjają efektywności i zadowoleniu. Dodatkowo, firma oferuje pracownikom dostęp do szerokiej gamy programów wsparcia i benefitów socjalnych.
Wpływ na rynek pracy w Polsce
Utworzenie 300 nowych miejsc pracy przez Ryanair ma pozytywny wpływ na rynek pracy w Polsce. Zwiększenie zatrudnienia w branży lotniczej przyczynia się do redukcji bezrobocia i poprawy sytuacji ekonomicznej w regionach, w których znajdują się lotniska obsługiwane przez Ryanair. Dodatkowo, nowe miejsca pracy generują dodatkowe dochody dla lokalnych społeczności i stymulują rozwój gospodarczy.
Ryanair, jako jeden z największych przewoźników lotniczych w Europie, odgrywa istotną rolę w rozwoju polskiej gospodarki. Firma nie tylko tworzy nowe miejsca pracy, ale również przyczynia się do zwiększenia ruchu turystycznego i promocji Polski jako atrakcyjnej destynacji turystycznej. Inwestycje Ryanair w rozwój swojej działalności w Polsce mają pozytywny wpływ na wiele sektorów gospodarki.
Ryanair regularnie analizuje sytuację na rynku pracy i dostosowuje swoje plany rekrutacyjne do bieżących potrzeb. Firma stale poszukuje ambitnych i wykwalifikowanych pracowników, którzy chcą dołączyć do jej zespołu i współtworzyć sukces najszybciej rosnącej linii lotniczej w Europie. Ryanair oferuje swoim pracownikom stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie i możliwość rozwoju zawodowego.
Warto zauważyć, że Ryanair, mimo dynamicznego rozwoju, stale dba o bezpieczeństwo swoich pasażerów i pracowników. Firma przestrzega najwyższych standardów bezpieczeństwa i inwestuje w nowoczesne technologie i szkolenia, aby zapewnić bezpieczne i komfortowe podróże. Ryanair jest postrzegany jako jeden z najbezpieczniejszych przewoźników lotniczych na świecie.
