Szef Netfliksa, Ted Sarandos, w zaskakujący sposób podchodzi do rozwoju swoich umiejętności przywódczych. W odróżnieniu od wielu menedżerów, którzy sięgają po podręczniki zarządzania, Sarandos czerpie inspirację z literatury pięknej, a konkretnie z noweli Josepha Conrada „Tajfun”. Informacja ta, ujawniona 6 grudnia 2023 roku podczas wywiadu dla CNBC, wywołała dyskusję na temat alternatywnych metod kształcenia liderów.
Dlaczego literatura piękna, a nie poradniki?
Ted Sarandos, pełniący funkcję współprezesa i dyrektora kreatywnego w Netflix, podkreśla, że literatura pozwala mu lepiej zrozumieć ludzkie motywacje i radzić sobie z niepewnością. Szef argumentuje, że powieści oferują bardziej złożony i realistyczny obraz ludzkich zachowań niż typowe studium przypadków. “Na pierwszy rzut oka nie wygląda to na opowieść o zarządzaniu, ale moim zdaniem jest to najsilniejsza historia o przywództwie, jaką kiedykolwiek przeczytałem” – powiedział Sarandos w wywiadzie. Jego zdaniem, regularne czytanie „Tajfunu” pozwala mu dostrzegać nowe aspekty przywództwa za każdym razem.
„Tajfun”, opublikowana w 1902 roku, przedstawia historię kapitana parowca i jego załogi, którzy zmagają się z gwałtowną burzą na morzu. Sarandos po raz pierwszy sięgnął po tę nowelę ponad 20 lat temu i od tamtej pory regularnie do niej wraca. Początkowo postrzegał kapitana jako lekkomyślnego ryzykanta, jednak z czasem zaczął dostrzegać w nim cechy prawdziwego lidera, zdolnego do prowadzenia ludzi w ekstremalnych warunkach. Szef Netfliksa uważa, że kluczową umiejętnością lidera jest radzenie sobie z nieprzewidywalnością.
Ryzyko i decyzje: Lekcje z „Tajfunu” w praktyce
Podejście Sarandosa do przywództwa znajduje odzwierciedlenie w jego decyzjach biznesowych. Jako przykład CNBC podaje inwestycję w produkcję serialu „House of Cards” w 2010 roku. Sarandos zainwestował 100 milionów dolarów w ten projekt bez uzyskania zgody ówczesnego szefa, co było odważnym posunięciem. Decyzja ta okazała się przełomowa dla Netfliksa i całej branży rozrywkowej, potwierdzając jego intuicję i zdolność do podejmowania ryzyka. Szef wierzy, że umiejętność podejmowania trudnych decyzji w obliczu niepewności jest kluczowa dla sukcesu.
Warto zauważyć, że Sarandos nie jest jedynym liderem biznesu, który szuka inspiracji poza tradycyjnymi poradnikami. Coraz więcej menedżerów dostrzega wartość w literaturze pięknej, filozofii i historii. Uważają oni, że te dziedziny pozwalają na rozwinięcie krytycznego myślenia, empatii i umiejętności rozwiązywania problemów – cech niezbędnych dla skutecznego przywództwa. Szef Netfliksa, poprzez swoje publiczne wyznanie, przyczynia się do popularyzacji tego trendu.
Wpływ na kulturę organizacyjną Netfliksa
Decyzja Ted Sarandosa o dzieleniu się swoimi inspiracjami literackimi może mieć pozytywny wpływ na kulturę organizacyjną Netfliksa. Zachęcanie pracowników do czytania i rozwijania swoich zainteresowań może prowadzić do zwiększenia kreatywności, innowacyjności i zaangażowania. Szef zdaje sobie sprawę, że budowanie silnego zespołu wymaga nie tylko umiejętności technicznych, ale również rozwiniętych kompetencji miękkich i szerokiego horyzontu myślowego.
Ponadto, podkreślanie wartości literatury pięknej może pomóc w kształtowaniu wizerunku Netfliksa jako firmy, która ceni sobie intelektualną stymulację i rozwój osobisty. W dobie rosnącej konkurencji o talenty, takie wartości mogą przyciągać i zatrzymywać najlepszych pracowników. Szef Netfliksa, poprzez swoje działania, buduje markę pracodawcy, która jest postrzegana jako innowacyjna i inspirująca.
Przyszłość przywództwa: Od poradników do literatury?
Podejście Ted Sarandosa do przywództwa stawia pytanie o przyszłość kształcenia menedżerów. Czy tradycyjne poradniki zarządzania wciąż są wystarczające? Czy literatura piękna może stać się integralną częścią programów rozwojowych dla liderów? Szef Netfliksa sugeruje, że odpowiedź na te pytania jest pozytywna. Uważa, że powieści i inne dzieła literackie oferują unikalną możliwość zrozumienia ludzkich zachowań i rozwijania umiejętności niezbędnych do skutecznego przywództwa.
Wzrost popularności tego typu podejścia może prowadzić do zmiany sposobu, w jaki menedżerowie rozwijają swoje umiejętności. Coraz więcej firm może zacząć inwestować w programy, które integrują literaturę piękną z tradycyjnymi metodami szkoleniowymi. Szef Netfliksa, poprzez swoje publiczne wystąpienia, przyczynia się do tej zmiany i inspiruje innych liderów do poszukiwania alternatywnych źródeł wiedzy.
Podsumowując, decyzja Teda Sarandosa o czerpaniu inspiracji z literatury pięknej, a w szczególności z noweli „Tajfun” Josepha Conrada, jest przykładem innowacyjnego podejścia do przywództwa. Szef Netfliksa pokazuje, że wartościowe lekcje można znaleźć w nieoczekiwanych miejscach i że rozwój osobisty jest kluczem do sukcesu w biznesie. Jego przykład może zainspirować innych liderów do poszukiwania alternatywnych metod kształcenia i budowania silnych, innowacyjnych zespołów.
