Sektor handlowy w Polsce doświadcza znaczących turbulencji. Fala zwolnień, która rozpoczęła się w 2025 roku, nie wyhamowuje, a prognozy na 2026 rok wskazują na dalsze redukcje zatrudnienia. Niniejszy artykuł przedstawia szczegółową analizę sytuacji, identyfikując kluczowe firmy zaangażowane w proces restrukturyzacji, liczbę dotkniętych pracowników oraz przyczyny leżące u podstaw tych decyzji.
Sytuacja w 2025: Początek Fali Restrukturyzacji
Rok 2025 był dla polskiego handlu okresem intensywnych zmian. Wiele dużych sieci, w odpowiedzi na zmieniające się warunki rynkowe i presję kosztową, podjęło decyzje o redukcji zatrudnienia. Według danych branżowych, proces ten nie zakończył się wraz z końcem roku, a wręcz przeciwnie – zapowiada się jego kontynuacja w 2026 roku. Fala zwolnień dotknęła zarówno duże sieci handlowe, jak i producentów.
Jedną z firm, która znacząco zredukowała liczbę pracowników, jest Eurocash. Proces zwolnień, rozpoczęty w 2025 roku, ma trwać do 2027 roku i doprowadzić do redukcji etatów o 3000 osób. Również Carrefour podjął decyzję o zamknięciu części swoich sklepów, co skutkowało utratą pracy dla około 200 osób. Castorama zredukowała zatrudnienie o 260 etatów, oferując jednak niektórym pracownikom możliwość przeniesienia do innych działów firmy.
Kluczowi Gracze i Skala Redukcji – Analiza Danych
W listopadzie 2025 roku Black Red White ogłosiło zwolnienia obejmujące aż 800 osób, zarówno w zakładach produkcyjnych, jak i w działach administracyjnych. To pokazuje, że problemy nie ograniczają się tylko do sieci handlowych, ale dotykają również producentów mebli. Aldi Nord w krakowskim oddziale zwolniło około 100 pracowników, a Henkel zamknął zakład produkcyjny w Raciborzu, co spowodowało utratę pracy dla 159 osób. Decyzja Henkla została uzasadniona koniecznością dostosowania działalności do zmieniającego się popytu i transformacji działu Henkel Consumer Brands.
Szczególnie dotkliwe zwolnienia miały miejsce w sieci Makro. Zamknięcie hal w Rybniku, Słupsku, Toruniu i Zabrzu doprowadziło do zwolnienia 400 osób. Fala zwolnień w Makro jest przykładem szerszego trendu zamykania nierentownych placówek i optymalizacji sieci dystrybucji. Łącznie, w 2025 roku, zwolnienia grupowe dotknęły tysiące pracowników w sektorze handlowym.
Przyczyny Fali Zwolnień: Analiza Gospodarcza
Przyczyny obserwowanego trendu są złożone i wynikają z połączenia czynników makroekonomicznych i specyficznych dla sektora handlowego. Trudna sytuacja gospodarcza, wysoka inflacja i spadek siły nabywczej konsumentów zmuszają firmy do optymalizacji kosztów. Zmieniające się preferencje konsumentów, wzrost popularności handlu internetowego i presja ze strony dyskontów również wpływają na decyzje o redukcji zatrudnienia. Fala zwolnień jest więc odpowiedzią na zmieniające się realia rynkowe.
Eksperci podkreślają, że ograniczenie działalności wielu sieci handlowych jest konieczne, aby dostosować się do nowych warunków. Presja na optymalizację kosztów, w połączeniu z rosnącą konkurencją, zmusza firmy do podejmowania trudnych decyzji. Inwestycje w automatyzację i digitalizację procesów również przyczyniają się do redukcji zapotrzebowania na pracowników. Fala zwolnień jest więc efektem zarówno czynników zewnętrznych, jak i wewnętrznych strategii firm.
Prognozy na 2026 Rok: Dalsze Redukcje Zatrudnienia
Prognozy na 2026 rok nie są optymistyczne. Oczekuje się, że proces restrukturyzacji w sektorze handlowym będzie kontynuowany, co przełoży się na dalsze zwolnienia. Eurocash planuje zwolnić kolejne 3000 pracowników w ciągu najbliższych dwóch lat. Inne sieci handlowe również mogą podjąć podobne decyzje, w zależności od wyników finansowych i sytuacji na rynku. Fala zwolnień w 2026 roku może być równie intensywna, jak w 2025 roku.
Należy jednak zauważyć, że nie wszystkie firmy będą redukować zatrudnienie. Niektóre sieci, szczególnie te o silnej pozycji na rynku i dobrze rozwiniętej strategii omnichannel, mogą kontynuować ekspansję i tworzyć nowe miejsca pracy. Jednak ogólny trend wskazuje na dalsze osłabienie sektora handlowego i wzrost bezrobocia w tym obszarze. Fala zwolnień stanowi poważne wyzwanie dla polskiego rynku pracy.
Sytuacja w poszczególnych regionach Polski może się różnić. Według dostępnych danych, Kraków jest szczególnie narażony na masowe zwolnienia. Jednak problemy dotyczą również innych miast i regionów, w których zlokalizowane są zakłady produkcyjne i sklepy sieci handlowych. Fala zwolnień ma więc charakter ogólnopolski.
Podsumowując, sektor handlowy w Polsce przechodzi trudny okres. Fala zwolnień, która rozpoczęła się w 2025 roku, nie wyhamowuje, a prognozy na 2026 rok wskazują na dalsze redukcje zatrudnienia. Przyczyny tego trendu są złożone i wynikają z połączenia czynników makroekonomicznych i specyficznych dla sektora handlowego. Firmy muszą dostosować się do zmieniających się warunków rynkowych, optymalizować koszty i inwestować w innowacje, aby przetrwać w nowej rzeczywistości.
