Agora, wiodąca grupa medialna w Polsce, ogłosiła program redukcji zatrudnienia obejmujący zwolnienia grupowe w kilku spółkach zależnych oraz restrukturyzację w innych jednostkach. Decyzja, podjęta w celu transformacji obszaru cyfrowej działalności, wpłynie na zatrudnienie do 166 osób. Proces zwolnień grupowych rozpocznie się 20 stycznia 2026 roku i potrwa do 28 lutego 2026 roku.
Przyczyny i zakres zwolnień w Grupie Agora
Według oficjalnego komunikatu, przyczyną przeprowadzenia zwolnień grupowych jest transformacja obszaru cyfrowej działalności Grupy Kapitałowej Agora, która w obecnym modelu funkcjonowania nie jest efektywna. Zarząd firmy podkreśla konieczność dostosowania się do zmieniających się realiów rynkowych oraz możliwości finansowych. W celu optymalizacji kosztów i zwiększenia efektywności, podjęto decyzję o likwidacji części stanowisk pracy, eliminacji powielających się zakresów obowiązków oraz automatyzacji wybranych procesów.
Zwolnienia obejmą spółki zależne Agora, w tym Wyborcza, Gazeta.pl oraz Eurozet Consulting. Restrukturyzacja zatrudnienia planowana jest również w innych jednostkach wchodzących w skład Grupy Kapitałowej Agora, takich jak Grupa Radiowa Agory, AMS, Helios i Next Film. Szczegółowy podział zwolnień pomiędzy poszczególne jednostki nie został jeszcze upubliczniony.
Proces zwolnień odbywa się w porozumieniu ze związkami zawodowymi i Radą Pracowników. Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, pracownicy objęci zwolnieniami grupowymi otrzymają odpowiednie odszkodowania oraz wsparcie w znalezieniu nowej pracy. Agora zobowiązała się do zapewnienia transparentności i rzetelności w procesie redukcji zatrudnienia.
Wpływ na wynik finansowy i przyszłość Grupy Agora
Decyzja o zwolnieniach grupowych wpłynie na wynik finansowy Grupy Agora w IV kwartale 2025 roku. Zarząd firmy utworzył rezerwę w wysokości około 11,7 mln zł na pokrycie kosztów związanych z programem redukcji zatrudnienia. Obciążenie to ma jednak zostać zrekompensowane w przyszłości dzięki zwiększonej efektywności i optymalizacji kosztów.
Transformacja obszaru cyfrowej działalności jest kluczowym elementem strategii Grupy Agora na najbliższe lata. Firma planuje inwestować w rozwój nowych produktów i usług cyfrowych, a także w automatyzację procesów biznesowych. Celem jest zwiększenie konkurencyjności i poprawa rentowności Grupy Agora w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym.
Zwolnienia stanowią część szerszego planu restrukturyzacji Grupy Kapitałowej Agora. Firma analizuje również możliwość optymalizacji innych obszarów działalności, takich jak koszty operacyjne i marketingowe. Zarząd podkreśla, że celem jest zbudowanie silnej i zrównoważonej organizacji, która będzie w stanie skutecznie konkurować na rynku medialnym.
Szczegółowe informacje dotyczące zwolnień
Zwolnienia grupowe, zgodnie z harmonogramem, rozpoczną się 20 stycznia 2026 roku i potrwają do 28 lutego 2026 roku. W tym okresie pracownicy objęci redukcją etatów zostaną poinformowani o decyzji i otrzymają niezbędne informacje dotyczące procedur związanych z rozwiązaniem umowy o pracę. Przedstawiciele Zarządu zapewniają, że proces ten będzie przeprowadzony z poszanowaniem praw i godności pracowników.
Liczba pracowników objętych zwolnieniami grupowymi może wynieść do 166 osób. Dokładna liczba zwolnień w poszczególnych jednostkach zależy od wyników analizy potrzeb kadrowych i efektywności poszczególnych stanowisk. Zwolnienia dotkną pracowników na różnych poziomach organizacji, w tym również specjalistów i menedżerów.
W celu minimalizacji negatywnych skutków zwolnień, Agora planuje zaoferować pracownikom objętym redukcją etatów szereg form wsparcia. Obejmują one m.in. doradztwo zawodowe, szkolenia podnoszące kwalifikacje oraz pomoc w znalezieniu nowej pracy. Firma zamierza również nawiązać współpracę z agencjami rekrutacyjnymi i pracodawcami z branży medialnej.
Zarząd Grupy Agora podkreśla, że decyzja o zwolnieniach była trudna, ale konieczna. Firma stoi w obliczu poważnych wyzwań związanych z transformacją cyfrową i zmieniającymi się preferencjami odbiorców. Dostosowanie się do tych zmian jest kluczowe dla zapewnienia długoterminowego sukcesu Grupy Agora.
Wpływ zwolnień na działalność poszczególnych spółek zależnych będzie monitorowany na bieżąco. Zarząd firmy będzie regularnie analizował wyniki finansowe i operacyjne, aby ocenić skuteczność podjętych działań. W razie potrzeby, planowane są dalsze korekty strategii i struktury organizacyjnej.
Zgodnie z informacjami przekazanymi przez Zarząd, zwolnienia mają na celu poprawę efektywności operacyjnej o około 6,56%. Oczekuje się, że dzięki redukcji kosztów i optymalizacji procesów, Grupa Agora będzie w stanie zwiększyć rentowność i poprawić swoją pozycję na rynku. Inwestycje w rozwój cyfrowy mają przynieść efekty w perspektywie 10-20 miesięcy.
Agora jest grupą medialną działającą na rynku prasy, radia, kin, reklamy oraz wydawnictw. Jest właścicielem m.in. “Gazety Wyborczej”, sieci kin Helios i radia Tok FM. Firma od lat odgrywa ważną rolę w polskim krajobrazie medialnym, dostarczając odbiorcom wysokiej jakości treści informacyjnych i rozrywkowych.
Przyszłość Grupy Agora zależy od skutecznej realizacji strategii transformacji cyfrowej. Zwolnienia są elementem tego procesu, ale nie jedynym. Firma musi również inwestować w innowacje, rozwijać nowe produkty i usługi oraz budować silną markę. Sukces Grupy Agora będzie zależał od jej zdolności do adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych i potrzeb odbiorców.
W kontekście obecnej sytuacji na rynku medialnym, zwolnienia w Grupie Agora nie są odosobnionym przypadkiem. Wiele firm z branży medialnej zmaga się z podobnymi wyzwaniami i jest zmuszona do podejmowania trudnych decyzji w celu poprawy swojej sytuacji finansowej. Zwolnienia są często postrzegane jako konieczny krok w procesie restrukturyzacji i dostosowania do nowych realiów.
Konieczność restrukturyzacji i zwolnień w Grupie Agora jest bezpośrednio związana z transformacją cyfrową i zmieniającymi się modelami konsumpcji mediów. Zwolnienia są odpowiedzią na spadek przychodów z tradycyjnych form mediów i konieczność inwestowania w nowe technologie i platformy cyfrowe.
